华蓝学院丨又是一年毕业季 又到华蓝迎新时

本期新人训练营首次提出五力模型，重点培养学员的融入力、学习力、执行力、反馈力、抗压力；首次推广新员工伙伴计划，招募了27名入司三年内的员工作为伙伴，促进“老员工”与新员工建立朋友关系、陪伴新员工成长；首次启用更为年轻的班主任团队，建立与学员更加紧密的联系。

此次训练营包含实景数字化城市挑战、董事长第一课、职场能力修炼课程、工作场景体验、人物访谈、制作小视频、结业典礼等活动。

▲实景数字化城市挑战活动，感受建筑魅力

董事长第一课，华蓝集团董事长兼总经理雷翔对学员提出希望，建议学员们“四要”：敬业爱岗、持续学习、规划自己、沟通交流，“四不要”：不要抱怨、不要放弃、不要攀比、不要熬夜。

▲讲师授课，传授职场经验

工作场景体验活动，学员们通过游戏化活动了解集团情况和企业文化。

人物访谈学习活动，学员们从榜样身上仿佛能看到未来自己的样子，通过学习和借鉴榜样的成长经验，明确自己职业发展方向。

▲有趣的访谈作业

制作小视频活动，24个小组通过独特创意、风格各异的小视频集体向华蓝问好，展示新员工风采。

本期新人训练营在7月16日的结业典礼和文艺晚会中落下帷幕，结业典礼上，华蓝集团行政人力总监、华蓝学院常务副院长何新作总结讲话，期望新员工与华蓝一起成长、共同进步。

▲华蓝学院常务副院长何新致辞

▲文艺表演，张扬梦想

▲青春活泼的学员们

▲结业典礼，为优秀学员颁奖